大学生求职必胜技巧简介

大学生求职必胜技巧简介_求职要注意什么

大学生应以开放的眼光立足长远，调整求职观念，不要完全被薪酬、岗位、工作地点等条条框框所束缚，先就业再择业。以下是小编为大家带来的大学生求职必胜技巧简介，希望您能喜欢!

大学生求职必胜技巧简介

首先，在找找工作时，你要对自己的特长有切实的了解，尤其不能将自己打包成无所不能的英雄。很多求职者想让自己样样精通，但结果却没一样能精通。全球著名投资商沃伦·巴菲特在总结自己的人生经验时说：我18岁时就找到了自己的人生目标，那就是投资。

其次，不要对自己的能力侃侃而谈，不要多么炫耀自己的履历，只有用自己实际的能力才能让别人对你刮目相看。很多人为应对就业难，被迫使自己变成了“考证族”;那些稍微有些个性的，稍微有些独立思考能力的、有激情、善于表现的人，却很容易遭到攻击。这影射了我们国家社会各个阶层、各种环境的一个通病，平庸的人总是最安全的那一个，一排人站在一起，个子高的肯定要被剁掉两只脚还有一些人花心思去制作精美的简历、拍漂亮的求职照片或者在招聘会上以另类的语言和行为去博取评委的关注，这些做法反倒会让自己一无所获。那些菜鸟尤其应懂得，即使你靠你的三寸舌头获取了工作，如果没有真本事也是长久不了的。

最后，求职最忌讳人来疯，忌讳一时的头脑发热了，贵在坚持是找到工作的法宝。财富能作为求职的重要指标，但不是唯一的指标。要明白当你在收获事业的同时，也很可能收获了人生体验。

要善于发问

应聘者谈薪酬是有一定技巧的。第一步是了解对方可以提供的'薪酬幅度是多少，这里的关键是善于发问，让对方多讲，而自己了解足够的信息。

当经过几轮面试后，面试官会问应聘者：“你还有什么想了解的问题吗?”应聘者就可问：“像你们这样的大企业都有自己的一套薪酬体系，请问可以简单介绍一下吗?”面试官一般就会简单介绍一下，如果介绍得不是太详细，还可以问：“贵公司的薪酬水平在同行业中的位置是怎样的?除了工资之外还有哪些奖金、福利和培训机会?试用期后工资的加幅是多少?”等问题，从对方的回答中，你再对照一下市场行情心里就有底了。

第二步是根据以上信息，提出自己的期望薪酬。如果对自己想提的薪资还是把握不准，那也可以把问题抛给对方：“我想请教一个问题，以我现在的经历、学历和您对我面试的了解，在公司的薪酬体系中大约能达到怎么样的水平?”对方就会透露给你准备开的工资水平。

迂回战术求高薪

如果你对该公司开出的薪资标准不太满意，就可以尝试用探讨式、协商式的口气去争取高一些“我认为工作最重要的是合作开心，薪酬是其次的，不过我原来的月薪是__元，如果跳槽的话就希望自己能有点进步，如果不是让您太为难的话，您看这个工资是不是可以有一点提高?”这时要看对方的口气是否可以松动，松动的话则可以再举出你值更高价的理由。如果对方的口气坚决，则可以迂回争取试用期的缩短，比如说：“我对自己是比较有自信的，您看能不能一步到位直接拿转正期的工资，或者把个月的试用期缩短为个月?”

额外“工资”多争取

很多企业除了正式的工资以外，都会产生一些奖金、福利等额外工资，在这方面应聘者就要大胆争取了。应聘者要注意察言观色见好就收，不要过度要求，否则让对方破例后，到时你进来后对方也会以更高的要求来考核你，还可能答应了最后也不兑现。为了保险起见，应聘者最好让对方在接收函上写明薪酬、试用期限、上班时间等，这样可免去日后口说无凭的纠纷。

总之，好的薪水是要靠实力得到的，但多调查和多注意这方面的资讯，使自己在面试前做到对这个职位的大致薪水有个了解，就会使你不至于提太高或太低不切实际的要求，从而失去到手的工作。还有，谈薪水关键在于充分地展示自己的实力，如果公司很认同你的实力，那么如果你要的薪水不是高得太离谱，大部分情况下都会成功。

面试妆必胜妆技巧

紫色浪漫眼妆

一年一度的毕业季又来到了，已经走出象牙塔的你一定在跃跃欲试打算迈入职场了吧。俗话说，机会只给准备好了的人，应聘前的准备工作非常重要，想要给面试官留下深刻的第一印象，首先你得有一个精致的妆容。据悉，面试官通常在见你的第一面起30秒内决定是否要你。所以，面部妆容的搭配有着决定性的作用。鉴于很多女生在大学期间很少化妆或者从来不化妆，所以在这里海报网编编将为你分享关于面试妆容的一点心得。

对于初入职场的新人来说，干净的淡妆或裸妆是上上之选。太浓或者淡到看不出来都不好。化妆的目的就是起到一个修饰的作用，同时把你的个人气质凸现出来，而且对面试官来说，一个精致的淡妆代表了你对他的尊重以及对面试的重视。因此你可不能在化妆方面偷懒哦。

关于妆容的类型，紫色的浪漫眼妆看起来显得温柔浪漫，很适合面试文职工作。而红色唇妆带来精神饱满的好气息，加之清新淡雅的淡妆，会大大提升你的亲和度，需要接待客人或是一般的基层职位这款妆容都能胜任。如果你喜欢娱乐圈或是与艺术有关的工作，带点个人特色很重要。利用妆容把你的气质带出来，更能让面试官留下深刻的印象。但是不要以为只打扮得漂亮就行了哦，记得带上你的微笑，不会有面试官喜欢一个面瘫美女的。

晶莹透明底妆

无论是什么类型的妆容，底妆都是一项最为基本的步骤。尤其对讲究自然清新效果的面试妆而言，化出一个晶莹透明的底妆是面试妆成功的关键。要想化好底妆，首先就要选择一款适合自己的粉底，粉底的选择以接近自己皮肤颜色为佳。如果你的肤色偏黄，可选择粉色粉底进行修饰;如果你属于泛红皮肤，可选择绿色粉底对肌肤进行修饰;如果肤色偏黑，可选择最为接近自己肤色的象牙色。如果你的脸上有明显的色斑或者伤疤、痘印等，建议用遮瑕膏来遮一下。

成功的面试妆要点

1.干净肤色：不管什么季节，皮肤常常会有出油问题，顶着满面油光参加面试，令人尴尬，又会留下不佳印象。粉底的选择很重要，要控油、持久不泛油光的粉底液;颜色是与肤色相近的自然色，不要选择偏白的偏暗的。肤色偏红的可以选择淡绿色的蜜粉修饰，肤色偏黄的可以选择粉紫色的蜜粉修饰，珠光较强的也不要使用。还要注意脸部的颜色与耳朵脖子的色调一致。

2.立体线条：为了营造脸部的立体感，眼线、睫毛膏是不能忽略的重点，眼窝处适当画上自然色眼影，可带点淡淡的珠光色泽，就有画龙点睛的效果，并创造明亮有神的眼神与神采。单眼皮的女生尽量不要选择暖色的眼影(例如橙色) ，因为这样会让你的眼睛看上去像是浮肿了一样。佩戴眼镜的女生可以强调肤色与腮红的色调，也要注意眼镜的明亮程度哦!

3.色彩淡雅自然：在面试时，要展现出年轻人的.朝气与干练，也要显出沉稳的专业度。最好不要画上太多种鲜艳或浓丽的色彩，浓墨重彩是大忌，清爽的粉色、橙色系列最适合。太过抢眼的红色、绿色、蓝色、黑色，尽量不要选择。柔和的色彩或者加一些珠光感的眼影都可以。

紫色、浅橘色很适合职场新人

紫色、浅橘色很适合职场新人，亲切、温暖，不失可爱，很容易拉近同事关系，也不至于太过幼稚。这种柔和的颜色会给人一种舒适感，不会像深色系那样给人一种很强势和严肃的感觉，比较适合资讯业、传媒业、客服等职业。在选择紫色眼影时，注意珠光感不要太强，浅色的紫色较适合，太重太艳丽的不要选择。这款妆容色彩比较淡，所以要重点突出眼睛，让整个妆容有亮点。

建议初学化妆的新手不要用眼线液来画眼线，它不好掌握，又容易出错。画眼线的时候不要画直线，而是曲折地将睫毛间的缝隙填满，这样可以让双眼迅速明亮起来。

Tip 1：选择自然色的粉底液打底，再用珠光蜜粉定妆。呈现自然、清透，质感又非常好的肌肤状态。

Tip 2：用刷子蘸取浅紫色或者浅橘色的眼影，在上眼睑以平涂的方式涂刷。用小号刷子蘸取高光粉或者浅米色眼影涂在内眼角的位置，突出眼部的明亮程度。选择黑色的眼线笔勾画眼线，下眼影的位置也可以用紫色勾画，从外眼角过渡到内眼角，要细细地化。

Tip 3：用桃红色的腮红打在笑肌位置，这样会令妆容更柔和，给人亲切感。

Tip 4：嘴唇，选择橙色的唇彩，与暖色调的妆容协调，晶莹亮泽的嘴唇会增添你的年轻朝气。

咖啡色系妆容给人沉稳大气的感觉

咖啡色系的妆容给人沉稳、大气的感觉，也很“安全”，不会出错，适合任何肤色的人，可谓是百搭妆容。使用咖啡色妆容比较保险，比较适合求职于金融业、教育业、公务员等需要稳重大方形象的人士。选择咖啡色系眼影时，一定要有珠光质感的，这样不会显得老气。或者选择含金色、黄色成分多一些的，千万不要选择咖啡色偏红色的，这样的颜色不适合东方人。

Tip 1：选择自然色的粉底液均匀涂抹，注意额头、鬓角发际线的部位涂抹要自然，两腮外侧的位置可以少量涂抹，脸颊外侧偏暗一些，会显得脸型小些。

Tip 2：用咖啡色眼影在眼窝部位涂抹，从靠近眼线的位置开始涂抹，上下范围大概二分之一面积，面积一定不能太大。眼线也选择咖啡色的，这样可以和眼影融合在一起，会比较自然。睫毛选择自然型的睫毛膏即可。

Tip 3：使用眉粉涂刷眉毛，它可以加重眉色，让眉毛整齐、流畅，富有光泽。

Tip 4：使用淡淡的棕红色腮红，不宜太明显，只要透出健康气色就可以。

Tip 5：从嘴唇中间向嘴角涂抹唇膏，让唇部有立体感，再用唇彩点在上下唇的中间位置，使嘴唇有光泽感。千万不要抿嘴，那样会影响唇膏的质感。