面试技巧指的是在面试时候的技巧。面试是你能够得到一份工作的关键。内容包括面试前的准备工作、面试当中应该注意的问题,以及如何在面试中推销自己等等。下面就让小编带你去看看面试时如何回答自己的缺点,希望能帮助到大家!
面试时如何回答自己的缺点
关于社交能力
A: 我社交能力很差
B:英语不是我的母语,所以我需要花更多的精力去了解和融入你们的文化
关于领导能力/合作能力
A: 我不会领导他人
B:我有时觉得把任务分配给别人比直接做要花更多的时间和精力
显然,相对于答案A,B的回答不那么致命,又很真诚地深入思考过这个问题的本质。
切忌谈无法改善的缺点
比如我算数必须用计算器,我脑子不好用,反应能力迟钝。
能够认识到自己的缺点,然后积极改变它是一种积极的态度,面试官很高兴看到,在说出缺点之后应该谈谈你是如何或将如何改进这一缺点。 这不仅表明:
(1)能认识自己;
(2)可以提高自己,你也可以谈论一个面试官没问及的项目或活动。
切忌谈非职业缺点
比如有感情道德洁癖,挑食,不擅长陪女友进行逛街,做饭经常做糊。
那谈什么最好呢?
回答要点
1、谈已经在改正的缺点/有明确计划来改正的缺点。尤其是你能够充分论证在近期就可以解决的缺点。
谈一个利用你的优点改正的缺点,顺便带出一个优点。
谈一个真实的缺点。
2、具体来讲,可以这样:
喜欢追求细节从而影响项目/工作不能按期完成。通过时间管理能力改变工作方式,先完成框架再改善细节得以解决。
谈一个利用你的优点改正的缺点,顺便带出一个优点。
谈一个真实的缺点。
3、具体来讲,可以这样:
类似的细节追求导致项目/任务没有如期完成。通过时间管理技能,改变方式,来完成该框架的细节,然后完善解决。
4、亦或者这样:
不知道怎么拒绝他人,同事要求帮忙的事情都一概揽下,影响了自己的工作进度。通过多任务处理能力设置优先级表格,使用这个优先级表格向你的同事展示自己正在做什么,并给他们一个估计什么时候可以予以帮助的时间,让他们决定是否寻求帮助我们的帮助来解决问题。
规避面试时的一些缺点,让你更好的面试成功。
五条面试技巧让你不惧面试
一、了解企业方面信息
很多人投过简历后,什么都不管,什么都不准备,面试的时候面试官提出一个问题,自己一头雾水,什么也不知道,甚至有的连自己的工作内容都不知道。如果你是一名HR,你会要这样的人来自己的公司吗?
1、首先我们可以先关注公司的微信号,了解这个公司最新的动态,包括投资,并购,新产品开发等。
2、了解公司网站及相关行业网站,业务的增长历史,业务的核心,客户人口,财务状况,组织结构,产品线和竞争对手,(这些数据可以在网站上找到,数据可能有点不精确,但我们脑子里可以有一个大致的了解)。
3、公司信誉,内部新闻,小道消息,这有助于对公司有更深入的了解(不要觉得很麻烦,现在有点麻烦,未来将节省你更多的麻烦)
二、先思考常见的问题
1、知己知彼,百战不殆。
2、面试前先对自己进行自我介绍,职业规划,向HR提问,对所投岗位的看法,岗位方面的相关问题,自身的兴趣以及爱好,优缺点等问题可以提前打一个草稿,尽量去避免在这些问题上出错。
三、做好面试前准备
1、不要迟到!不要迟到!不要迟到! (重要的事情说三遍),许多公司都看重员工的时间概念,你可以提前到场,但绝对不要迟到。
2、要事先确认面试地点,包括从出发地到面试地点的路线图,乘坐的交通工具等,最好把堵车的时间也预算上。
3、还有我们需要携带的面试材料(简历,证件等),面试时要避免说错公司名称(有些人可能真的会说错,很尴尬),还有就是不要、临时打算换岗位,这些都是低级的错误,千万不要犯。
四、注意个人形象
在面试中,个人形象是非常重要的。 想象一下,当你带着一张疲惫的、胡茬满脸、蓬头垢面的脸面试时,会给HR一种“你自己都处理不好,怎么能处理好工作呢”,自然就不打算与你谈论下去。
五、心态调整
最最重要的事情,心态要平静自信,避免过于紧张。要知道HR在面试过程中也需要高度集中注意力,以避免误判或人才流失,HR也会比较紧张。但是,如果你可以用良好的心态去面试,面试气氛不那么紧张,在面试过程中,也以更有趣的方式来回答问题,赢得HR的笑容,结果可能不一样哦。
当然,掌握面试技巧和注意事项并不能说百分之百成功,但细节很重要。而且面试找工作也不能一蹴而就,找工作这一过程中,要学会自我调节和控制。
你比别人多了什么优势
回答样板一:
“如你所知,我刚刚结束电脑编程技术方面的加强培训。另外,我在企业发展方面有五年多的工作经验,其中也包括老板不在时管理一个小型公司企业。我在那学会了处理财务及基本的会计工作。我还盘算和管理过价值40万美元的产品。这些经历帮我认识企业使用电脑编程的作用。虽然我刚接触编程工作,但我对电脑语言是熟悉的。我受的教育是全面的,我有500多个小时的电脑操作时间,这是我课程的一部分。因为我是新手,我决心比别人更努力地学习工作,以便能够及时有效完成目标任务。”
评论:这种问答强调可转换技能(会计工作知识)和适应技能(按时完成任务并更加努力)。 对于缺乏工作经验的程序员来说,这是必要的。 在这种情况下,在学校学到的知识也是非常重要的,应该像“正式”工作那样来强调。
回答样板二:
“在以前的工作中,我已经使用了与完成这项工作需要的很多相同的技术。虽然企业是不同的,但管理公司都要有组织和监督的能力。七年来我使我的部门成为了我们公司最赚钱的部门之一。我的工作过程中,年销售额平均上升了30%,利润增长了30%,因为这是一个老公司,这样的业绩很不一般了,我得到了两次晋升在这七年里,并迅速提升到管理岗位,我想在你们这样小的、发展型公司接受挑战,我感到我的经验为我走向这一步做好了准备“。
评语:回答者明白自己以前的工作领域与现在考虑的不同,但是,他强调了成绩和以前的成功。为完成这项工作,各种管理技术都会用到。回答中还谈到继续接受小公司工作挑战的动力。
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